2022 г. донесе много промени. Войната в Украйна нанесе дългосрочни щети на доходоносни пера, които преди това се считаха за сигурни. В нашия контекст недостигът в сферите на енергетиката и суровините постави под риск осигуряването на доставките до клиентите. Въпреки това успяхме да поддържаме стандартните ни производствени дейности без прекъсване, като внедрихме алтернативни източници и сведохме до минимум зависимостта си от газ. Също така пригодихме нашите съоръжения за производство на топлинна енергия към възобновяеми източници, а в обектите ни в Южна Азия въведохме в експлоатация фотоволтаични системи.
климатични действия
През последните 3 години инвестирахме над 100 милиона евро в устойчивото обновяване на нашите производствени съоръжения по целия свят, както и в разработването и производството на иновативни и устойчиви хартиени продукти и решения. Постигнахме напредък към целта “нетна нула” – ключов компонент в стратегията за устойчивост на delfort. Присъединихме се към инициативата Science Based Targets (SBTi) и нейната глобална рамка за постигане на нулеви емисии от бизнеса – Net-Zero Standard. В допълнение решихме да се съсредоточим върху намаляването на емисиите в обхват 3, а не само към тези в обхват 1 и 2. Така през 2022 г. успяхме да редуцираме както специфичните емисии на парникови газове, така и на NOx, които са емисиите на нашите клиенти от обхват 3. Постигането на вътрешната ни цел за въглеродна неутралност, значително би надскочило задължителните цели, които са в сила в момента.
устойчиви продукти
Стратегията ни за разработване на нови продукти е друг важен елемент, подкрепящ нашите клиенти по тяхното собствено пътуване към по-зелен бизнес, тъй като е в основата на кръгова икономика. Важно за нас е използването на възможно най-малко количество суровинa, с което предоставяме на клиентите възможно най-леките и тънки хартии. По-леката хартия означава по-малко целулоза, по-малко тегло, намалено пространство за транспортиране и по-малко отпадъци.
грижа за хората
Не бихме могли да постигнем каквото и да било без нашите високоценени служители. И през 2022 г продължихме да прилагаме специалната програма за обучение на delfort, представихме политики за трудови и човешки права, постигнахме напредък в процеса на годишни оценки и насоки за развитието на всеки служител и прилагахме инициативи за здраве и безопасност. В резултат на последното регистрирахме и по-малко трудови злополуки през 2022 г., отколкото през предходната година.
Получихме допълнително потвърждение, че сме на прав път с нашата стратегия за устойчивост, тъй като спечелихме за втори път наградата EcoVadis Platinum за изключителни постижения в трудовите и човешките права, околната среда, етиката и устойчивите доставки.
Новият CSR доклад описва в детайли постиженията за 2022 г. Радваме се да ги видим събрани на едно място, но и не забравяме, че това е едва началото.
Приятно четене!
